尊龙凯时 - 人生就是搏!

副总经理 周百岭

　　2022年3月4日至5日，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第五次会议和第十三届全国人民代表大会第五次会议相继在北京开幕，中国再次进入“两会时间”，世界目光聚焦中国。数千名全国人大代表、全国政协委员肩负人民重托和神圣使命，共赴“春天的约会”，广谋良策、凝聚共识、共商国是。

　　通过深入学习政府工作报告，我对中国未来发展充满信心，工作报告中总结了去年中国取得的成绩，过去一年，“我国GDP增长8.1%，居民人均可支配收入实际增长8.1%”。在国内外疫情依然反复，国际局势风云诡谲的大环境下，这无疑彰显了中国经济发展的强大韧性与活力，我倍感振奋。强化就业优先政策，大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用。为小企业退税减税举措落实到位，为企业雪中送炭，帮助企业焕发生机。推动降低企业生产经营成本，落实落细稳就业举措。政府工作报告回顾了过去一年国家发展的艰辛与不易，也让我深刻体会到了党和国家面对压力的勇气和力量。

　　2022年，如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，也是开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。李大大总理所作的工作报告积极务实，字字情系民生，句句关乎民生，令人倍受鼓舞，更添信心和干劲，背后更是凝聚着全国上下一年来勠力同心、苦干实干的奋斗历程。在今后的工作和学习中，我将以“两会”精神为指引，努力实现各项工作新突破：

　　一、强化政治意识，提升自身建设

　　通过对全国“两会”精神的学习，让我更加深刻地认识到中国特色社会主义的优越性，体会到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的优越性，更加坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。作为公司班子成员我更应该时刻加强自身建设，引领公司员工以思想建设为核心，不断凝聚政治共识，始终保持正确的政治方向。在今后工作中，我将履职尽责，凝心聚力，谏言献策，广泛深入基层调查研究，聚焦工作热点，倾听民声民意，发现问题，破解难题，以实际行动为公司高质量发展贡献力量。

　　二、凝聚同心聚合力，立足岗位开新局

　　面对当前复杂多变的国际形势以及新冠疫情带来的市场不确定性，唯有坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定信心跟党走，把握“稳中求进”的发展原则，认真贯彻新发展新理念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以科学应变、勇于变革的精神状态，实现企业的可持续发展，鼓励员工为公司的发展谏言献策，调动员工积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感，使其在企业中实现自我价值。

　　一季度马上就要过去，还有很多工作不尽如人意，在今后的工作当中，还需要付诸更大的努力做好以下工作：一是抓好生产管理部准时化生产，保证重点产品交货期，狠抓各分厂品种完成率、投入产出比;二是加强设备管理，规范设备管理制度，以设备稳定加工能力保证加工工艺的执行;三是加强成本控制，按照已制订的各项成本消耗指标，严格监督各单位开展节能降耗工作;四是按公司部署时间节点，有序开展安全标准化工作，确保全年安全生产目标的完成;五是协调各单位做好老城区搬迁的各项准备工作，力争用最小的代价达成最佳方案。响应两会号召，勇于担当勇挑重担，为实现公司2022年度工作目标，确保企业稳步发展的同时，为社会经济发展贡献自己的一份力量。

　　展望前路，坚定且温暖。今后，我将把学习好、宣传好、贯彻好全国“两会”精神作为当前一项重要任务。在真学真信中坚定理想，在学思践悟中牢记初心，在细照笃行中修炼自我，在知行合一中担当作为，以锐意进取、笃行不怠的奋斗姿态，强化创新源头、夯实基础研究的扎实举措，推动企业实现更好的发展，以实际行动践行企业社会责任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　有力，中层管理者不折不扣贯彻执行决策部署，干部要充分听取骨干员工意见建议，做到真心关爱一线工人冷暖，恢复职工对公司发展前景的信心，激发广大职工干部队伍的活力。

　　本人就进一步做好工作来说有五点认识。一是进一步提高政治站位、强化政治担当，加强政治理论武装。与集团公司党委、公司党委保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，增强全局意识、大局意识，站在公司战略发展的高度上看待事物、思考问题。二是紧紧围绕公司发展规划、党员义务、部门职责、重点任务，认真落实公司安排部署，带好部门及支部的头，做到守土有责、守土尽责，同时学好“弹钢琴”，处理好重点工作与日常工作的关系。三是进一步学习管理学，加强科学管理。发挥好一名中层管理者应有的计划、组织、领导、控制四个基本管理职能，促进全面预算、成本控制、财务预警职能的发挥。四是按照转变工作作风要求，带头树立主人翁意识。谦虚低调做人，勤与同事商量，营造良好的工作氛围，达到热情饱满的工作状态，关心关爱职工群众，做好年轻同事的师傅，促进新老职工的文化融合。五是要做到自律、自重、自省、自警、自励。向领导学习、向先进、向模范学习，认真开展批评与自我批评，不断提高自己，与公司同呼吸、共命运、同发展。